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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給した方を知りません。賞与はありません。評価制度:昇進・昇格の基準は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界平均よりはいい方だと思います。資本が中国なので、利益を社員に還元す
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回答者: 女性/ 営業役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年入社ばかりなので、給料は先輩より低いのがもちろんですが、新卒の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営方針などは無いので、基本的に社員は野放し状態で、ただ単に売り
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育制度など決まり事が全くない入社後、短期間
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:特に特徴はないです。オフィス環境:駅改札から徒歩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月23日
働きがい:営業アシスタント的なお仕事をやっており、自分のキャリアにしっかりしたプ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用担当

4.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:オフィスに出勤する方の中で女性社員が6割でして、女性が働きやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:クラウド事業をベースにしているところは時代に合ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり外部研修サービスあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:同社には、技術部門の責任者だけでなく、PL
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:名ばかりの役職が有るような無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年1回だが、業績に応じて支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月23日
事業での社会貢献:日本のクラウド活用を促進している企業なので、ITリテラシーで他
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性は多いが中国
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