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株式会社ロフトシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:
退職金有り。

オフィス環境:
こじんまりしていて、それはそれで良い。
狭い空間の気もするが、隣同士近くて話もしやすく、コミュニケーション図る上では良いと思う。
ただ、殆どの人間が会社に居ないので、スペース的には十分な広さ。

株式会社ロフトシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無くイベントの時間も決まっているので働きやすく、時には遠方のエリアへ行く事もありますが気分転換にもなって楽しいです。
有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートのONとOFFの切り替えをとても大事にしている社風です。

株式会社ロフトシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:
顧客満足『CS』と社員満足『ES』の両立を目指している会社です。社員満足が出来ない会社は、顧客を満足させる事は出来ないという方針で、社員が気持ちよく働ける環境を常に考えてくれる社風です。上下関係なく、お互いが助け合い、支え合う社風です。

株式会社ロフトシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:
ショッピングモールやホームセンターなどの商業施設でのイベントがメインの業務になりますので、男性・女性関係なく活躍出来る職場です。業務内容も未経験の方でも安心できる様に、教育マニュアルもあり、先輩社員が丁寧に指導します。主婦層の方や、子供さんに楽しんでもらう業務なので、女性にとっても楽しい仕事だと考えます。

株式会社ロフトシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:
自分は未経験で中途入社でしたが、自分のイメージしていた営業ではなく、簡単な接客業務でしたので仕事にもすぐに慣れることが出来ました。イベント業務を通じて、どうやったらお客様に喜んでもらえるかなど考える事によって、企画力や提案力なども磨かれて、自分自身の成長に繋がっています。

働きがい:
日々取り組んでいる再生可能エネルギー事業が、世界的に推進しているSDGsの達成に繋がっている事がやりがいです。また自分も子供を持つ父親として、自分の仕事が、子供達の未来にも繋がっている事に大きな働きがいを感じます。

株式会社ロフトシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:
これから注目されるであろう省エネの商材なので、この事業を続けて行ければかなりの強みになると思う。
実際に、お客様も多く、発展している。

事業展望:
これからの生活に欠かせないものになってくるので、扱う商材など凄く良いと思う。
また、世の中の動きに合っているので事業そのものは明るいと思う、

株式会社ロフトシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
結果だけでなく、仕事に対する姿勢や、日々の頑張りなどを見てくれて、給与や賞与にしっかり反映してくれます。基本給以外にも、勤続年数や年齢に応じた能力給・家族手当・住宅手当など、社員の為に最大限出来る事をしてくれています。

評価制度:
基本的には、四半期や半期ごとに正当な評価をしてくれています。年齢や勤続年数に関係なく、会社にとってプラスとなる人材や、仕事の成果に応じて、役職や責任あるポストを与えてくれます。未経験で入社した社員でも、責任者になっている社員も多数います。