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回答なし
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:
自分は未経験で中途入社でしたが、自分のイメージしていた営業ではなく、簡単な接客業務でしたので仕事にもすぐに慣れることが出来ました。イベント業務を通じて、どうやったらお客様に喜んでもらえるかなど考える事によって、企画力や提案力なども磨かれて、自分自身の成長に繋がっています。

働きがい:
日々取り組んでいる再生可能エネルギー事業が、世界的に推進しているSDGsの達成に繋がっている事がやりがいです。また自分も子供を持つ父親として、自分の仕事が、子供達の未来にも繋がっている事に大きな働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果だけでなく、仕事に対する姿勢や、日々の頑張りなどを見てくれて、給与
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:接客という仕事を通じて、人間力が磨かれます。業務内容によって
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:これから注目されるであろう省エネの商材なので、この事業を続けて行けれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブで給与が決まる。営業以外の外回りなどは、そのインセンティ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:退職金有り。オフィス環境:こじんまりしていて、それはそれで良い。狭い空
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:ショッピングモールやホームセンターなどの商業施設でのイベントが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:ホームセンター・ショッピングモールでのイベントでの接客業務がメ
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:イベントでの業務は、会場に来場頂いたお客様に抽選会のご案内をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:「営業」と聞くと断られてヘコむ・キツいイメージもありましたが、やってみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長性・将来性:今注目のエネルギー機器を取り扱っている点。災害対策や、安全対策の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で、自分で商談のアポ日程を変更しない限りほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:研修はありますが、ほぼOJTが中心なので、最初は覚える事がたくさんあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
多様な働き方支援:かなり自由に活動をさせてくれています。もちろん、基本の行動ルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
給与水準:頑張った分は収入(月給)に跳ね返りますので、実際50万円以上貰えること
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:顧客満足『CS』と社員満足『ES』の両立を目指している会社
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無くイベントの時間も決まっているので働きやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:神奈川県でのイベント業務がメインとなります。東京・埼玉での開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
雇用の安定性:やはり、営業職であるからには「結果」が求められてしまうことは避けて
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:我が社がメイン事業としている再生可能エネルギー事業は、世界的に推進し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社員は20代・30代・40代・50代と幅広い年代ですが年齢
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張りに応じた基本給アップや賞与、勤続年数や年齢にに応じた能力給、役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本勤務は朝10時からなのでゆっくり出社です。また、現場への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
事業での社会貢献:今注目のエネルギー機器の取り扱いという点では胸を張って社会貢献
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:環境としては働き安いとおもう。特に人という面では、皆んなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】数値目標がありますから、それをクリアするだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】入社して間もなく、経営陣と会議等入ってますがいかん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいですよ!ただし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】実力成果主義。片や特定人物に対しての肩入れ。成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】仲間はよいのばかりで、自身の積極性あればす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立させることが出来るのは、成果を出せて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少数な社員数の為か仲間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで営業エリアで動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業と施工部門しかないので、関わりも多く意思疎通が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ない。自費で開催、休日でやらないと、稼働日に行うと
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