成長・キャリア開発：個人的には、県内のJAの人に説明をしたりしなくてはいけないので、自分の知識も上げていかなくてはいけないので、説明をして納得をしてもらった時には、成長できているのではないかと思います。監査になると成果を求める部分が分かりにくいため、成長しているかの部分が分かりにくいですが、経営指導という今の立場であると、外部の人と一緒に仕事を進めているため、納得をしてもらった場合や、説明を求められて信頼関係ができたときに、成長をしていることをよく実感ができます。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年12月26日

教育・研修：教育制度は、勤務年数に応じて全国の職員を集め複数でディスカッションや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代については、賦課金団体であることから、どんなに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ＪＡから質問を受けた時や、ＪＡで一緒に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】農業協同組合であり全国各地にあるため、このご

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：研修会には出席がしたくても、上席の判断になっているため、なかなか出た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：仕事の大半は指導的立場なのでプレーヤーではなく、営業成績など目に見える

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：仕事については毎年ルーティーンで決められていてます。特に年末の決算の時

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3.6

口コミ投稿日：2017年03月23日

教育・研修：内部で主催して開催している研修会や全国が主催をしている全国規模で行わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月01日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】自分の中では、今日の仕事は今日終わらせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナー等は、

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2.4

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：県内JAの指導機関であるため、様々な人からの相談を受け回答をする機会が

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3.6

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給については十分に満足できるが、住宅手当や残業代などの諸手当がない

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3.6

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：必須とされている試験さえクリアすれば、上司や同僚からプレッシャーに

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3.6

口コミ投稿日：2017年03月23日

教育・研修：各種の研修会には参加はできるが、規程にはないが暗黙の了解となり基本的

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3.6

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：現場の人と人間関係ができ質問や相談をされた時が最も自分が成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】指導機関であるために、ＪＡから相談を

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3.6

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】職場として営業をしているわけでもな

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：基本的に監査になってしまうと定例業務で一年を過ごしていきますが、今所属

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3.6

口コミ投稿日：2016年12月26日

事業での社会貢献：農協であるため、地域の組合員さんのために事業を行っています。直

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

会社の安定性：当組合は安定をしていると思っていましたが、農協改革を行うということ

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3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：試験の研修について、仲が悪くなると開催案内や申し込みをしてくれません

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

福利厚生：福利厚生に何を求めているわけではありませんが、人間ドックの一部補助しか

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長性・将来性：農協改革の煽りを受けているため、成長していくのかは今後の展望を見

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

勤務時間・休日休暇：休日については、季節的なイベントや試験監督や業務の忙しい時以

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2.4

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】職場の風土上、監査や県内の調査

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口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：男性職員は入会してから、監査士試験という農協独自の試験

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3.6

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：必須とされている試験をクリアしないことには、立場てきにも職場的にも

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3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：監査士取得のために、簿記や民法や法律など様々な分野の知識が必

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2.4

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】制度は特別に設けられていないです

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3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：社内には試験を合格しないといけないといけない制度があります。男性職員に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】給与の金額についてはオープンになっているのでわかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、監査などが主な業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算団体なので年間の賞与額は決まっています。最初は年間で3.5ヶ月でし

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3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：時期によっては日付が変わる時もあるのですが、すぐに朝出勤となるため休み

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会社名	山梨県農業協同組合中央会
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.ja-yamanashi.or.jp/
所在地	山梨県甲府市飯田１−１−２０ＪＡ会館４Ｆ

従業員数	22名
設立年	1954年
代表者	中澤昭
※ 一部、四季報データ参照

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