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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】教員なので基本は個人で授業準備します。ただ学生募集やイベントなどは教職員全員の協力で実施します。評価の参考として、期の終わりに学生へ授業科目べつにアンケートを実施します。仕事量は多いと考えます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営陣とは一緒に仕事をする機会はありませんが、オープン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ルール上は学科長へとなりますが、委員会運営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本に時間割がある為、その通りに仕事は進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備がなければ教育が成り立たない為充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】特にペナルティはありません。しかし、その後委員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】他の教員や学科長、校長へは相談など、と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】教員として、その内容について日々先進
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】投資額によりレスポンスは当然かわります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署とは、合同で何かイベントなどを実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】教育なので、授業の進め方や内容など、教員個人のス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に一度職員会議の実施と、グループ校との合同の会議
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
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