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北海道星置養護学校の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:それぞれの場所において、それぞれの教職員の方々が、日々努力をして児童生徒たちと向き合っているところがとても良いと感じているところである。とくに、障害の程度や種類にこだわらずに一人ひとりの状態をしっかりと把握してその時と場に応じた対応をしているところも良いと感じている

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:わたしの場合は、小学校や中学校、特別支援学級及び教育委員会に勤務してき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:教育制度としては、一人ひとりについて学校全体として新規採用者に対して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:毎日、忙しい中でも児童、生徒と触れ合うことが楽しく感じられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:それぞれの児童生徒への対応が、まちまちになってしまうために一貫した教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:わたしの場合は、小学校や中学校、特別支援学級及び教育委員会に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:学校内での全体研修の他に、出張扱いである校外へ出ての研修も多数あるた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
働きがい:年々、児童、生徒の数が増えてきている現在、やりがいがあるということであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
教育・研修:初任者研修や10年経験者研修、管理職研修など様さまざまな研修会が国や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】会議を進めるためのファシリテーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チームの中で、年齢や経験年数に関係なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】チームや各かかりごとで決めるのでそれに基づ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】周りにも助けられながら、みんなで取り組むことが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各かかりの代表者の会議で関わることで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】改善するべきことは、早急に対応していて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームみんなで取り組むことがほとんどで、各か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各かかりや個人が考えている事や感じた事を吸
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ないので、部長が管理職と調整会議の中で指示や決定事項を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】日々、失敗からまなびながら取り組み、改善してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各分掌に分かれていて、各代表者が集まり合同の会議を
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