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株式会社でらゲーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】先を見通し目、時代の流行のその先を考える力、ユーザーの求めるものを生み出し企画力、他部署やエンジニアと円滑に仕事をするためのコミュ力、何でどのような金額が動くかとお金をどう活用するかのマネジメント力。嗅覚、スピード感、実行力。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年間単位のスケジュールはチーム全体に関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】方針会議(中長期の方針に変更がないか)、直近の運営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人→50%チーム→50%業績が伸びるに連れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】公私問わず相談しやすい。少数精鋭のため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。失敗を恐れてチャレンジしないことのほうが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】すべての部署と関わるが、頻度は少ない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】すぐにでも提案できる。街G杯を指摘すること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】製作コスト、優先順位によってスピードは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】平社員だが直接する機会は毎日ある。役割分担こそあるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】非常に大きい。自分のクリエイティブの成果が売上に
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北海道札幌市東区北7条東2−1−1
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東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル10階
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東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower7F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】以前は独自のマーケティングセミナーもあ... 続きを見る

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