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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】治したい気持ちが強い患者さんが来るので、しっかり問題点を見つけ治療プログラムをしっかり立てる事は個人としては責任のある事だと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、患者担当制なので個人的に取り組ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】基本的には充実はしていると思います。細
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】環境的には提案しやすいところだと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】一人の患者さんを多方面から見なければい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。なかなか下からの意見は通りづ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】部署内での会議は定期的に行われます。内容的には人事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】親身に聞いてくれる同期や先輩にはそうだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】勤務時間内でのスケジュールは、個人で自由に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】様々な考え方のスタッフがいるので、人により厳し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】社長とは殆どありません。事務の事で不明な点があれば聞く
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口コミ投稿日：2019年11月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日
オフィス環境：事務員の備品は実質自前使えるものはあるが、業者からもらうもので質が
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口コミ投稿日：2019年11月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：引継ぎが書面でもなく、事務員は看護師や技師等の上司に仕事指導を受ける。
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口コミ投稿日：2019年11月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制：外来、各科にフルタイムの事務員は1人。午前中はパートさ
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ 事務クラーク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予防医学センター

2.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:育児休暇はとっている方もいたのでとりやすいほうだと思います。あ
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口コミ投稿日：2016年06月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日
成長性・将来性：最近になって３年目から契約社員から正社員になる制度ができたが、給
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ 事務クラーク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予防医学センター

2.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
福利厚生:通勤手当も半径何mから支給される。退職金も
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ 事務クラーク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予防医学センター

2.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:正社員にならないと賞与はも
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医療法人社団高邦会 福岡山王病院のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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