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株式会社ウィットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:
年齢に関係なく、新しい業務を経験してもらって成長していってもらおうという考えがあるので、やったことないこともどんどん任される社風です。もし、何か新しく挑戦して失敗したとしても、その原因を確認して、会社の仕組みや研修などをどう変えれば良くなるかという形で改善していくので、新しいことをやりやすい環境だと思います。また、個人の成績に対して、毎週上司と面談があり、うまくいかなかったときにはどこに原因があるかどういう行動をとるかを自分で考えて報告して、それに対してフィードバックをもらいながら進めていくことができたので、少しずつ成長していけているという実感がありました。個人が悪いということではなくて、次にどうしていったらいいかを考えさせられる中で成長できると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:早くから様々な仕事を任せて貰えるため、短期間で様々な経験ができる。提案
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:研修はほぼありません。常に人手不足のため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:デザイナーはそれぞれ案件を抱えていて個人の裁量で作業をしているため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:不動産広告の他にも広報誌広告・飲食店チラシ・介護福祉施設のパンフレット
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:基本見て覚えろ、やってみて流れで覚えろ。放置がスタンダードです。作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:仕事のやりがいはありません。残業がすくないめというメリットはあるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:教育、研修制度が整っていないため、入ってきた人は自力でがんばるしかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:離職率が高いこともあり、常に人手不足。 そのため、ひとりひとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:自分でなんでも覚えて吸収していかなければならないので、スキルアップに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:とにかく人間関係がよくないので、小競り合いと足の引っ張りあいがつらいで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:教育というものはありません。見て覚えろ、勝手にがんばれがモットーです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:主体的に働けるところにやりがいを感じました。個人の裁量でどんどん新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:教育や研修は今フォーマットをつくろうとがんばっているところです。良く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:やりがいは感じませんが、間接的に誰かの役にたっているのが広告の仕事だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:求人や広報紙など、地域密着型でひとのため、企業のためになるお仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
教育・研修:成長過程の会社のため、まだまだ教育・研究に対する充実は図れていないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
働きがい:入社1年目でも実力があればドンドン仕事を任せて貰えます。 やる気があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
働きがい:ルート営業ではないので自分自身でスケジュールを組み行動できクライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ウィットの営業は、ルート営業ではなく企画営業です。決められた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職であれば、どの会社でも大差はないと思いますが、ウィットでも当然“
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各会社に合った提案をしていく事が、企画営業の仕事です。提案できるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:企画営業と言う仕事を通して、パッとみてすぐ分かる資料作成スキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画営業という職種なのでただ単に広告を作るのではなく、お客様のニーズや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:分からないことがあれば周囲に聞くと皆教えてくれます。逆に言う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育・研修は充実しておりませんが、その分、自分で調べ、解決す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒社員でも、仕事を任されるので、そのデザイン、ちらしに対す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が携わったお客さんが喜んで下さることに、非常にやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだ入って1ヶ月なのでなんとも言えないですが、これから面白くしたいなと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:分からない事は自分で全て調べて知識をつけていったのでスキルア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:納期がある為、進行管理が重要になり、そこが厳しいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:提案内容が会社さんや個人の方が必要としているピンポイントに提案できる材
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:周りへの相談のしやすさはなかなかありませんでしたが、比較的立場の近い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:即戦力を要求される為ある程度の能力は必要ですが、仲間と一緒に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:長く続けて勤務できる環境かどうか、“継続は力なり”となればよ
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