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株式会社ANACargoのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員をもっと採用して、色々な業界を経
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:シフト。年間休日112日多様な働き方支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】配属される部署により個
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、よりたい仕事に就くまでに時間がかかる
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回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賃金は非常に低い。評価制度:MBO制度で年初
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回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 羽田国際woc運送課/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができない(言われたことしかやらない)先輩方
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回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 羽田国際woc運送課/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:社員寮がある代わりに住宅手当はなし。組合も存在はするが、会社のいいなり
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回答者: 女性/ FD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西WOC貨物サービス部/ 運送課

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:ママさん達も多く活躍している。時短勤務や短日勤務、残業無し申請
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社自体は新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:待遇に男女差はなく、それでいて女性には優しいので、ある意味女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは平均並み、年2回、グループとしてと個社としてと存在する。正社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内貨物販売部九州販売支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:男性中心企業になりつつある。またシフトの時間が厳しい為、生理が
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業展望:需要喚起の難しい業界であるため、良くも悪くも政治や経済動向などに大きく
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回答者: 男性/ 輸出課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
働きがい:業務はかなり忙しいですが、自分の携わった貨物がニュースなどで取り上げら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】仕事自体は専門性が高いため他業界で通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:空港ではほとんど残業はない。フライトに基づくものであるため。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
多様な働き方支援:副業はアウト。リモートは、現場仕事はできない。働き方改革には限
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、産休や育休も取得可能。取りずらいと言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:航空会社のバックオフィスである空港輸出入事務所で勤務するが、飛行機に興
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:補助少ないオフィス環境:空
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:さまざまな部署と協力しながら、飛行機一機を飛ばすと言うことにはやりがい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:コロナで従業員の数が大幅に減ったため現場に配属されるとなかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:寮・社宅については20代の社員はほぼ全員利用できる。家賃も非常に安く済
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社での仕事内容に自身が何を期待していたかに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】年1回参加できる自己啓発研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】社員によっては温度差があり、モチ
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で育休後復帰する方も多く、女性も働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:現場部門は空港の貨物地区になるが、ターミナルからも遠く、不便を感じ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。発表の場などやる気のある人が出れ
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回答者: 女性/ FD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西WOC貨物サービス部/ 運送課

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:貨物部門は過去最高利益を生み出したが、グループの景気が悪いので、それ
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回答者: 女性/ 航空貨物オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育児中のママさんの早上がりなどもしやすい環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:入社から30歳ごろまでは~3万円程度で指定の寮に住める。自分で選ぶこと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の弱み:貿易摩擦や新型コロナウイルスなど、外部要因に業績が大きく左右される部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員の割合があまり高くないのではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはみんな優しく、気遣いができ、コミュニケーショ
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