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株式会社ＤＮＰデータテクノの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＤＮＰデータテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＤＮＰデータテクノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は幅広く種類があり、充実していると思います。
成長面に関しては作業者として勤務する場合は同じ作業の繰り返しになるので、自分なりに課題を見つけて挑戦する事を求められます。

働きがい:
社会に浸透している製品を扱っているため、自分が関わっている製品を目にする事が多いと思います。その点で働きがいを感じる事が出来ると思います。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:1日に行わなければならない業務をトラブルなく予定通りに

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:コミュケーション力他部署の方と仕事を円滑に進めるため

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得による手当あり。私の部署は資格合格すると受験料還元制

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:毎日同じような流れなので、もくもくとやりたい人には向

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:管理者としての手腕を学べます。働きがい:毎日が締切のような所

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回答者：男性/ 電算処理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:eラーニング的な制度はあるが、真面目に取り組んでいる社員は少

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】待ったなしの提案は翌週には実行され、社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署とはかなり頻繁にやりとりします。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルアップは毎日です。どんな仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属上長をはじめ周りの社員、パート、ア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社長をはじめ幹部とは頻繁にコミュニケーションをとり上層

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】朝ミーティングを行いその時に、段取りをきめ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案制度があり、その提案が採用されると表彰

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はけして許されません。とても厳しい会社です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でとりくむ仕事が中心です。時々メンバーを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ほとんどが個人の裁量が大きく時々、上司より指示が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議の内容はお伝えできません。頻度は、多い時で１日

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回答者：女性/ 製品検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製造/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:会社としての教育等はあったが、別室で行うもの等は特になかった

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回答者：女性/ 審査事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

働きがい:立場の違いによって、社員の対応が違う為、非常に差別的な気持ちを感じる事

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:部署にもよると思うが、コツコツ同じ作業をすることが好きなタイプは最高の

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:スキル習得のための座学研修はあります。実務に関しては、マニュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:任される取引先が増えると自ずと責任感が増して、やりがいも増え

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:たくさんの仕事を初めから任されることはありませんでした。人員

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:マニュアルがないので自由。経験が活かせます。働きがい:自分の

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回答者：女性/ コール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造４部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:電気の専門知

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:業務内容が特殊なため、他の会社で経験が活かせるかというと難し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：改善提案を募るが、思い腰が上がらず３年くらい放置されていても普通。部署

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：特に何のスキルも持てない場合が多い。派遣やアルバイト労働者も

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ＤＮＰデータテクノ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.dnp.co.jp/group/dnp-datatechno/
所在地	埼玉県蕨市錦町４−５−１

従業員数	3319名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	中西祐幾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1049件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(745件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1500件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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