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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年03月03日

成長・キャリア開発:仕事に関係ある資格なら手当が出るので良

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:たくさんの仕事を初めから任されることはありませんでした。人員

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回答者：男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は幅広く種類があり、充実していると思います。成長

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回答者：女性/ 審査事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

働きがい:立場の違いによって、社員の対応が違う為、非常に差別的な気持ちを感じる事

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回答者：女性/ 製品検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製造/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:会社としての教育等はあったが、別室で行うもの等は特になかった

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:コミュケーション力他部署の方と仕事を円滑に進めるため

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:1日に行わなければならない業務をトラブルなく予定通りに

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得による手当あり。私の部署は資格合格すると受験料還元制

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:スキル習得のための座学研修はあります。実務に関しては、マニュ

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:マニュアルがないので自由。経験が活かせます。働きがい:自分の

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:部署にもよると思うが、コツコツ同じ作業をすることが好きなタイプは最高の

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:毎日同じような流れなので、もくもくとやりたい人には向

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:管理者としての手腕を学べます。働きがい:毎日が締切のような所

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:任される取引先が増えると自ずと責任感が増して、やりがいも増え

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:業務内容が特殊なため、他の会社で経験が活かせるかというと難し

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回答者：女性/ コール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造４部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:電気の専門知

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回答者：男性/ 電算処理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:eラーニング的な制度はあるが、真面目に取り組んでいる社員は少

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：改善提案を募るが、思い腰が上がらず３年くらい放置されていても普通。部署

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：特に何のスキルも持てない場合が多い。派遣やアルバイト労働者も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】待ったなしの提案は翌週には実行され、社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署とはかなり頻繁にやりとりします。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルアップは毎日です。どんな仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属上長をはじめ周りの社員、パート、ア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】朝ミーティングを行いその時に、段取りをきめ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案制度があり、その提案が採用されると表彰

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はけして許されません。とても厳しい会社です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でとりくむ仕事が中心です。時々メンバーを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ほとんどが個人の裁量が大きく時々、上司より指示が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議の内容はお伝えできません。頻度は、多い時で１日

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会社名	株式会社ＤＮＰデータテクノ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.dnp.co.jp/group/dnp-datatechno/
所在地	埼玉県蕨市錦町４−５−１

従業員数	3319名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	中西祐幾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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