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マツハヤ・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性スタッフも多い為、働きやすさはあると思う。

回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休産休は比較的取りやすいと思います。女性が多い職場ということ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でシングルの人も多い。店舗にもよると思うが、急な
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり女性でも副店長などで活躍している人は多かっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:店舗によって異なると思いますが、基本的に女性が多いように感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:休んでしまうと代わりがいないので、休めますが申し訳ない気持ちで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇しっかりと取らせてもらえます。悪阻で仕事できない時など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:私の課は男性が多いので、妊娠してつわりがひどかった時はあまり理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:育休復帰後、時間短縮制度を導入してくれ使わせてもらってます。子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので女性が色々と自分の意見が言いやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:育児休暇は最長2年取得できることと、それに対した会社からは何も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:一部の人からは、日曜の出勤数が少ないなどいわれてしまいます。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフが多く、仲も良いので働きやすいです。分からな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇は最大2年まで取れるのでとても良いです。
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女性の働きやすさ:女性が少ないが、働きにくいと感じることはないので女性にもぜひ... 続きを見る
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