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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の入社前とのギャップ
3.1

DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミページです。DXCテクノロジー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、DXCテクノロジー・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年06月06日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:システム企画を実施したいと思っても、ほぼ機会はない。上流から...
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3.1
東京都稲城市百村1625−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:初めは説明会などでピザをだしてきたりわきあいあいとしているが...
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3.2
東京都港区芝3−23−1セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中間の社員がとても少ないこと。若手の手本とする身近な先輩、ロ...
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3.1
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部課、PJにより得られる知識や経験の差は大きく、ジョブロ...
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3.2
東京都港区芝浦4−6−8田町ファーストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機グループという事で、ギャップはなし。予想通りであった...
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3.3
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:webやITの知識を持った人や新しいもの挑戦していく姿に期待...
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3.4
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:今は改善されていると思いますが、給与面に不満を持つ社員が多か...
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3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:どこの会社でもそうだが、異動による配置転換がある。社員の希望...
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3.2
愛知県大府市中央町2−188
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業にどんどん挑戦していく会社と思って入社しましたが、...
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3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Mビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(174件)
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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ advisory consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering
今まで身につけたスキルと経験を活かして産業、流通業界に最新のテクノロジーを提供できることを期待して入社した。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは感じなかった。若い人には経験もスキルもないので教えてもらうことがなければ伸びることがないかもしれない。