3.1

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年収・給与34件
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口コミ(174件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(18件)

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ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の平均年収は796万円、年収範囲は500～1250万円です（14人の正社員の回答）。

ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
796万円	500~1250万円	14人

（平均年齢43.7歳）

回答者の平均年収	796万円
回答者の年収範囲	500~1250万円
回答者数	14人

（平均年齢43.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢48.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	775万円（平均年齢47.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	1250万円（平均年齢56.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の口コミを探す

回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:
年俸の12ヶ月分割で賞与はありません。職務評価による昇給、活動評価によるインセンティブは年度評価毎に発生することがあります。
年俸かとうかは職能クラスによって決まります。マネージャークラスなので年俸制となってます。

インセンティブ:
インセンティブの支給はあります。プロジェクト実行の都度、案件受注の都度、また同僚への支援によるサンクスインセンティブがあります。基準は明確ではありません。予算からの割り当てになります。

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制で賞与はない。プロジェクトやプリセールスの区切りごとに関係者から評価

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:昇格しない限り給与は上がりません。年俸制なので年度毎に評価され、職級

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数に応じた昇給は新卒採用には昇格するまではあると思われますが、

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:年俸制の評価は納得できます。自分のスキルや実績をストレートに

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:職能、役職で年俸が決まっているので今の職能、役職があっている

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は無し。年俸12分割でもらってました。マネージャー以上は年俸制です。イ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:四半期に1回上司と1on1があり、最初に目標を決めて最後に評価面談があ

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸12分割賞与なし。キャリアとスキルで採用された。システムデリバリーでは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく、年俸制で12回で割った額が月給になります。福利厚生は特別な

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年二回、お客様の評価と実績ノウハウの蓄積が評価のウエイトを高く評

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数、役職に応じた評価ではなくお客様への価値提供実績で昇給する。

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価はプロジェクトの区切りやプリセールスの区切りごとにインセンテ

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年2回行われます。都度昇給するとは限りません。業績と貢献度

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:クォーター毎に上司と面談して評価されます。年度毎に360度評価さ

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:もともとお客様の経営に技術で貢献できるコンサルタント

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ピープルマネージャーは存在するが、現場に足しげく通わないでいる。現場を

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回答者：男性/ BA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	80万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:合併後も旧会社の制度を引きずっています。CSC入社の方は、給与の変更は

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回答者：男性/ BA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	80万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年俸制で、年俸が１２分割されて支払われます。給与額は、入社時の額

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収を12分割されているので賞与は無いが、一部の人にはアワードとして賞

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年収は低いかもしれないが、下がることはないボーナスがでることも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給のはなしをきいたことがない評価、昇給の制度がよろしくないマネージャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：減給されることはほぼない無理やりやめさせられることもほぼない退職まで勤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は昇給しないただしい評価はされないボーナスもほぼないもらえても雀の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：用意されている人事評価制度はスタンダードなものだが、まともに使われてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与があがることは、あまりないボーナスがでることは、あまりない昇給しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、スタンダードな人事評価制度を行うことになっており、部門やマネージ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制であるが、旧HPEと旧CSCでは、いろいろと体系が異なる年収が下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の提示額に関しては、他社よりも高い水準だと思いますが、こちらは前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：セールス系のインセンティブは他社と比べても不安定で、入ると思っていて入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はよかった。日本企業で同じ職種だったら、絶対に貰えない給与額だった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よく分かっていません。　ただ、相対評価なので、年配者は、良い点はつかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準など説明はありますが、売り上げとかがメインなので、BAUお部署

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：スキルと給料が比例しない。正しい評価がされない。管

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ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月19日

福利厚生:退職金はあり。オフィス環境:東京駅から歩いて5分程度。ただしほぼ在宅勤

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2020年06月06日

福利厚生:退職金があります。オフィス環境:フリーアドレ

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3.6

東京都港区赤坂２−５−２７ＳＫＩビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同年代と比べると給与水準は高いと思われます。また、ボーナスも... 続きを見る

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株式会社スリーケーシーの年収・給与

3.8

東京都豊島区池袋２−４２−３オスカービル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:気になる点は特にありませんが、実力もないのに多額の給与を貰っ... 続きを見る

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キヤノンＩＴソリューションズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与が完全に実力制。また、成果主義のため住宅補助がない。住宅... 続きを見る

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日本電気通信システム株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同世代平均よりは残業抜きにしても高い給料がもらえる。残業次第... 続きを見る

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会社名	ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.dxc.technology/jp
所在地	東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１７Ｆ

従業員数	231名
設立年	1998年
資本金	20百万円
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の平均年収は796万円、年収範囲は500～1250万円です（14人の正社員の回答）。

ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢48.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	775万円（平均年齢47.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	1250万円（平均年齢56.0歳）

ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＤＸＣテクノロジー・ジャパン合同会社の年収データ

職種別平均年収

年収分布

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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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