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株式会社アゴーラホスピタリティーズのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社アゴーラホスピタリティーズの回答者別口コミ（6件）

  • ホテルサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月11日
  • ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月11日
  • フロント / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月17日
  • 人事　人材開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月15日
  • 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月15日
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株式会社アゴーラホスピタリティーズの職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（31件）

株式会社アゴーラホスピタリティーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:
住宅補助は全くない。寮もなし。福利厚生に関しては期待をしないほうがいい。

オフィス環境:
大阪、京都、東京にホテルがある。どこの店舗も休憩スペースはあまり期待できない。本社も規模感はそこまで大きくはない。

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株式会社アゴーラホスピタリティーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
希望休の取得は店舗による。休みが少ない。有休消化に関しては積極的。

多様な働き方支援:
時短勤務している方はほぼいない。

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株式会社アゴーラホスピタリティーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.8
口コミ投稿日：2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
社風としては、本社からのトップダウンです。
現場の意見を吸い上げる環境はなく、売上げに関しても本社主導なのは結構ですが、かなりむちゃくちゃです。
特にレベニューマネジメントに関しては他社と比較しても上手とは言えず、高い需要であっても埋まるまで安く売り続けていること、オーバーブッキングも常態化していて、本社機能が回っていません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は計画的にクロストレーニングしていますが、それほど多くありません。
都内であっても他社くらい環境も風土もカルチャーも全て異なります。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフが多いです。
そういう意味ではダイバーシティと言えますが、単純に日本国籍の働き手がいません。
女性が多く、比率は６：４くらいかと思います。

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株式会社アゴーラホスピタリティーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 人事　人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。産休・育休、生理休暇（無給）等は問題なく取得できています。
また、時短勤務者もおり、働きやすい職場かと思います。最近ではパパ育休取得者も増えてきておりダイバーシティーを感じながら働いています。
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株式会社アゴーラホスピタリティーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
成長・キャリア開発:
ほぼない。研修は入社時のみ。

働きがい:
ホスピタリティが培える。インバウンドが多いので、外国語にも触れあえる。

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株式会社アゴーラホスピタリティーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には、当然会社の良いアピールポイントのみを知ったうえで就業を開始しますが、入社後に一番感じることは、やはり、忙しい日々のホテル運営業務の中で、評価を勝ち取ったり、英語や経営に関する数字管理を学びたいと思っていた目標は、強い意思がなければ成し得ないことだと痛感しました。また、キャリアアップや昇格のチャンスは多い企業だと思いますが、会社のコンセプトである「積極的」に自分から動く、「自分からアピールをする」、という主体性が無ければ、なかなか早期にステップアップするのは難しいと思っています。
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株式会社アゴーラホスピタリティーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:
どんどん新しいことを始める。自分からも提案できる。上手くいけば採用される可能性もある。

事業の弱み:
給与が低い。キャリアップが難しい。

事業展望:
改善点は多くあるが、伸びしろはあると思う。

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株式会社アゴーラホスピタリティーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 人事　人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
人事考課が年2回あります。上長との面接の上、評価決定。年功序列ではなく完全な実力主義の会社なので、頑張れる方は昇給昇進も早いです。また、月に1度、その月に活躍された方を表彰するMVA賞の制度があります。またその月間MVA賞受賞者の中から、年間MVAを決定し表彰式等もありモチベーションにつながる制度は多くあります。
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