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株式会社立教オフィスマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 大学事務の受託業務(学生対応、教員対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司にも話しやすい。上司の能力に疑問を感じることがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く在籍している。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:あまり外出も多くないので、基本12時から1時間休憩は取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:部署によりけりですが、新しいやり方は好まない体制のため仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:明るくていい環境だと思います。特段悪いところが思いつか
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:落ち着いてゆったりした雰囲気で、真面目な人が多い。組織体制
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:特に問題ありません。組織体制・コミュニケーション:特に問題
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のチャットツールがあるため連携の入り口としてはとっつきや... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3−15−1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモ/ 一般スタッフ
組織体制・コミュニケーション:良好だと思う。コロナ禍で社員の集まりなどはなくっていまってい... 続きを見る
3.6
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 担当
企業カルチャー・社風:人生を一番変えられる会社を目指している。努力している人(人生... 続きを見る
3.1
東京都千代田区岩本町2−11−1ハーブ神田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐ではなく自社での勤務となるため、社員同士のフォローが... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3−1−9YAZAWAビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社が決まり、最初からフルリモートで働くのは不安でした... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区靱本町1−4−17ACN信濃橋ビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎月、グループの代表が直に行う朝礼があり、直接会社の理念や方... 続きを見る
2.7
東京都港区東新橋1−7−3TOPPANエッジビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列なため、新しくなにかを始めたいと思ってる人にはあまり... 続きを見る
3.5
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
その他・その他
3.1
東京都台東区上野6−16−20松村ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、おお... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1−1−3
その他・その他
回答者: 男性/ パワーグリッドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと感じる。配属先にもよると思うので一... 続きを見る

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