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横浜市立みなと赤十字病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
中途入社

回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月10日
働きがい:
急性期病院なのでとても忙しいが、自分のスキルはつくと思います。

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:新卒の研修や教育は手厚いが2年目から急に手放される印象。赤十
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:スキルアップのための院内研修が多いです。資格を取得しても手当
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:割と大きな病院なので、研修も多かったと思います。専門看護師や
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:長く勤めて、キャリアを積んでいくことはできると思う。研修や色
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:1年目はプリセプターがつく。2年目もフォローの先輩がついてく
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:3次救急病院なので、忙しいですが、急性期のことを多く学べます
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:就職の際は全体での集合オリエンテーションや研修がある。また、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:キャリアラダーがあり、それぞれが関心のある研修を意欲的に受け
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:キャリアラダーに沿って研修を受けていくため、必要な知識や技術
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】患者数人当たりに看護師一人と担当者が決められてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】患者への継続的な看護の提供と言う目標に向かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は院内の基準で決められているが、詳細は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】毎日各病棟で患者に関する会議、月1回程度委員会ごと
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