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横浜市立大学附属病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためにクリニカルラダーを用いて評価し、専門性をあげていくことができる。進学・資格支援の制度あり、自身の成長やスキルアップする環境が整っている。また年間を通して研修が行われている。

働きがい:
先進医療に携わることができ、自分自身のスキルアップにつながる。多くの診療科があり、様々な症状を抱えた患者を看て自身の看護観が養われ、個別性に合わせた看護を実践できる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:教育制度が整っているため、新卒既卒問わずに学びが多いと思う。
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:自分の人生を懸けて看護師として勤め上げたい人には向いている。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護学部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:教育はしっかりしている隣の大学で研修もあった大学の教員の授業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:プロパー職員が専門化していかなければ、業務が回らないことが多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:気になる点は、研修制度の不備です。私は昨年から1年間はアルバイトとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:秘書:研究費の管理 ベッド表作成 勤怠管理など 医局の先生方のサポート 先
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ねふゆちせはちひりのひねひねひへまらへらまへりめ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ぬひぬひねひねひねまひねひへみへみへみりへ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ぬみにそちひそしにとひへゆひにみねひねひやね
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ぬひひねびひぬはぬやはめんめんむをやむやをむをらむ
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