高原建築研究所の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日

成長・キャリア開発：入社して5年ほどは給料も安く、拘束時間も長かったが、経験を積むにつれて仕事を任せてもらえるようになり、給与面でも徐々に改善されてきております。3年ほど前からのノー残業デー・有給取得推奨・21時終業厳守を実施されるようになり、労働環境も改善されてきていると感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日

成長・キャリア開発：入社後1～2年で実戦力として認めてもらい、物件管理を任せても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日

成長・キャリア開発：若い社員が多い（20代前半が5～6名・20代後半が3～4名）

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。個人に売り上げ目標が課せられ、そ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司が支店や工場と話、行程を組みその指示の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】立場が上になるにつれ大きい。逆に、下の者は小さい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議は5種類程度あり、役員・中堅・若手・設計室ごと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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神奈川県横浜市旭区二俣川１−４５−４４ベースビル３Ｆ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社高原建築研究所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.takahara-sekkei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜２−６−１１北浜エクセルビル２０１

従業員数	18名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	三好哲雄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(723件)

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