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株式会社高原建築研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日
成長・キャリア開発：入社して5年ほどは給料も安く、拘束時間も長かったが、経験を積
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口コミ投稿日：2018年10月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日
成長・キャリア開発：入社後1～2年で実戦力として認めてもらい、物件管理を任せても
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口コミ投稿日：2018年10月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月02日
成長・キャリア開発：若い社員が多い（20代前半が5～6名・20代後半が3～4名）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。個人に売り上げ目標が課せられ、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】上司が支店や工場と話、行程を組みその指示の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】立場が上になるにつれ大きい。逆に、下の者は小さい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】会議は5種類程度あり、役員・中堅・若手・設計室ごと
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回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社総合環境計画

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東京都江東区牡丹１−１４−１ＫＤＸ門前仲町ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:単発的にはやりがいはあると思うが、それを多くことを求めるため... 続きを見る
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株式会社ＪＦＥ設計

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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