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イオンエンターテイメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イオンエンターテイメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを623件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イオンエンターテイメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:
日々の業務をこなすことが多かったです。パワハラなどはなく意見を言っても邪険にされるようなことはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
部署とその時によりますが、直属の上司は丁寧に教えてくれたり雑談も含め気軽に話せる関係でした。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、障害等で何かあることはないように感じます。女性の管理職も増えてきている印象です。

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:何かとイオングループの意向が優先される。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:自由ではあるが、大きなグループ内の会社なので、そこに左右さ

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回答者：男性/ イベント・営業業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:あくまでイオンの子会社であり、そこには頭が上がらないイメー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:数年に一度社内公募が設けられていたりするので、比較的挑戦す

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それが評価にはつながらない。組織体制

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:オフィスが開けているため隣の部署などともコミュニケ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:各店舗においては円滑なコミュニケーションもあり和気

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回答者：女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:地域密着型組織体制・コミュニケーション:比較的、社員同士は

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部・劇場/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:ザ・イオングループ組織体制・コミュニケーション:配属先によ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに配慮されたカルチャーです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:全体でいえば保守的(親会社の社風の影響？)少し掘り下げれば

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月27日

組織体制・コミュニケーション:社員も多いので様々な人がいるが、比較的部下の意見も

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 劇場配属/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:目の前の劇場運営で一杯一杯の日々が継続的に展開される為、挑

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回答者：男性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:所属している場所の支配人次第。真面目な方が所属すれば厳密な

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:2〜3年に一度社員が転勤になる制度があるらしく、社

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によかったです。マネージャーの方々もとても優し

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思うが上司による。朝鮮する機会は本社に上が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:有名作品の宣伝として大きなバナーを設置したり、スタンディー

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回答者：男性/ SL/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられることは出来た組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいです。コミュニケーションが

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:イオンが親会社なのでイオンの方針に従う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、基本的に部下の話をきちんと聞いてく

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

組織体制・コミュニケーション:本社と劇場の交流はあまりありません。他劇場とは時折

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:割と穏やかな人が多いイメージです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:劇場によると思うが、優しい人が多い印象。分からない

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:劇場のチームワークが大切になってくるので劇場内での

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:本社社員はリモートワークを開始してからはTeams

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的には穏やかな方が多いように感じます。コミュニ

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:配属される劇場

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回答者：男性/ コンテンツ編成部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:各部署によって異なる印象。組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:完全にイオン主体の考えで、物事が動きます。経営陣もイオン主

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:ないことはありませんが、イオングループならではの制約もあり

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回答者：男性/ 支配人、エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支配人、エリアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジングである組織体制・コミュニケーション:上司とは

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:劇場内はほとんどがアルバイト、パートさん。社員店舗

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会社名	イオンエンターテイメント株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.aeoncinema.com/
所在地	東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１０Ｆ

従業員数	496名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	藤原信幸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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