回答者： 男性/ アナログ回路設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 487万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 487万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私が在籍していた時は昇級率はほどほどに高めでした。ただ、大手の子会社という面では高い部類に入ると思います。ただパナソニックグループからテンプスタッフグループに多くを譲渡したため、これから昇級率や福利厚生は変わっていくと思います。
評価制度:
半期に一回面談があります。賞与に関わりますが直属の上司次第で気を遣ってくださるので評価が多少悪くても大きく目減りはしませんでした。
私が在籍していた時は昇級率はほどほどに高めでした。ただ、大手の子会社という面では高い部類に入ると思います。ただパナソニックグループからテンプスタッフグループに多くを譲渡したため、これから昇級率や福利厚生は変わっていくと思います。
評価制度:
半期に一回面談があります。賞与に関わりますが直属の上司次第で気を遣ってくださるので評価が多少悪くても大きく目減りはしませんでした。
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回答者： 男性/ アナログ回路設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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