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ホテル ユニバーサル ポートのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

ホテル ユニバーサル ポートの回答者別口コミ（8件）

  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月03日
  • 調理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月30日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年06月30日
  • ゲストサービス課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年03月12日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年09月10日
回答者一覧を見る（8件）

ホテル ユニバーサル ポートの職種別口コミ（45件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（35件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（45件）

ホテル ユニバーサル ポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
福利厚生:
通勤手当と退職金はあります。
従業員割引でホテルを利用する事が出来ます。

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ホテル ユニバーサル ポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は年休108日
月9日休みで休日出勤はないです。現場の状況により有休の習得はかなり難しいところがあります。
内勤の方などは消化率はほぼ100％近く消化は出来ます。

多様な働き方支援:
副業は申請をすれば副業できますがシフト制なので副業との兼ね合いは難しいかもしれません。
シフトの希望休などは可能なので予定は作りやすいと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ホテル ユニバーサル ポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション自体はすごく取りやすいと思います。
なんでも報告し合えるような環境づくりはされています。

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ホテル ユニバーサル ポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月30日
女性の働きやすさ:
産休育休はきっちり取ることができます。
ただ勤務時間など不規則なので、戻ってるから人はいなかったと思います。

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ホテル ユニバーサル ポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
成長・キャリア開発:
資格習得手当はあるので英語関係などのスキルを習得したい方はいいと思います。

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ホテル ユニバーサル ポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月12日

回答者： 男性/ ゲストサービス課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月12日
事業の強み:
口コミ評価がとても高い。

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ホテル ユニバーサル ポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与はコロナの影響があってもゼロになることはありませんでした。
給与は多くはないですが、この業界では妥当なのかなといった印象です。
昇給はほとんどありません。

評価制度:
同じ時期に入った人はみんなで一緒に昇進する雰囲気があります。
飛び抜けて仕事ができないと1人だけ昇進することは無いと思います。
なので、上のポジションが空かないことには給料も増えないし役職もつきません。

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