回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：評価次第で給料は上がる点。
店舗業務や会社の指示で評価を得られると給料を上げてもらえる傾向にある。店舗業務での売上が予算以上のものになると更に上乗せのインバウンドというシステムがある。上司や従業員の評価が重要視される所
店舗業務や会社の指示で評価を得られると給料を上げてもらえる傾向にある。店舗業務での売上が予算以上のものになると更に上乗せのインバウンドというシステムがある。上司や従業員の評価が重要視される所