Item: 各務原市
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Author: 男性 / 正職員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 正職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:資格所得時に報奨金がもらえる制度がある。研修は効果的かどうか

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回答者：男性/ 事務吏員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、指定された資格を取得すると報奨金がもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】あくまで時間外作業なので、就業時間終了

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】同じ目的を持っている人が集まるような機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】とりあえず、取り組むテーマがあれば、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】残業代は大変きびしく査定しているので、望ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果はいつも同じなので、データ上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やはり、自分の意見は上部の思惑と一致させる話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分の志望と違うことが起こりやすいため、ずっと緊張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】場合によっては研修に重点を置

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】パソコンのスキルをアップし、情報処理に役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに対して、十分な準備期間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分の意見を聞いてくれる上司がいないとム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません、ほとんどないです。行事的目的を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】職場の方針が示されてから上司が決めるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】係のチーム長は1人なので、職場ごとに特徴があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】ほぼないので、自分から発案、提供する必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上司と積極的にコミケを取れて、なおかつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】キャリア期間は短くとも、上司からの引き立て、同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】コミニュケーション能力が、あり、あと実行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事が一段落して次の仕事に取り組むとき前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】奨励金、または上司の理解によるバックアッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】目的が同じで、予算の配分が多いほうが主体と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】予算と人的補助がつけば、ある程度進めやすいと思います、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは、自分で作り上げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】市民の生活と社会的成長を促していると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】任せてもらえたという充実感かあば、次に向かって頑張って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】パソコンスキル、接客実務、社会的マナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】なんども繰り返し答えているつもりです。といかがちょ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分に与えられた環境を維持するために仕事

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会社名	各務原市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kakamigahara.lg.jp/
所在地	岐阜県各務原市那加桜町１−６９

従業員数	817名
代表者	浅野健司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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