回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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388万円 | 24万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 388万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制のため賞与はありませんでした。
昇給はあまりない印象です。
部署ノルマ、個人目標をどちらも達成し、勤務態度評価がクリアできていれば、交渉の余地があるかと思いますが、その人の交渉力とその時の経営状況によって給与は決まると思います。
営業の受注率が低ければ、ディレクターのノルマが達成できない場合があります。
月の納品額、案件の規模(受注金額)、納期短縮度に応じて、インセンティブの発生もあります。(上限6万程度)
評価制度:
案件をより多く回せる人(20件以上同時並行)、納期遅延を起こさない人、部署の業務改善を行える人は評価されると思います。逆にそれができていない人はなかなか昇給には繋がらないかと思います。
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEBディレクター/ 一般社員
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