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イー・ガーディアン東北株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月12日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に同じような業務の繰り返しで、新しいことに挑戦する機会はあまりないように感じる。
面談で悩みの相談はしてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
チームによると思うが、あまりコミュニケーションは活発ではない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
企業カルチャー・社風:一部の人間に案件が偏り気味。やる気があっても、なかなか新し
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:上司との面談でやりたいことを伝えれば多少は考慮してもらえる
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風:仕事内容はイマドキという感じ、めずらしい業務内容なので、面
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:親会社の社長がたたきあげなので、その流れが強い。とにかく数
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:管理者との契約更新について等の面談が定期的に設けら
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 女性/ 不明/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風:責任者によっては新人は暇をしてても仕事を回さず、ベテラン陣
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口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2021年10月18日
企業カルチャー・社風:業務のやり方など、個人の裁量でやれる部分もあり、自由度はあ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士は交流あるんじゃないかな？私
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