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イー・ガーディアン東北株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:
通勤手当はあるが、ほかの福利厚生はなかったか、印象に残らない程度のものだけだったと思う。

オフィス環境:
会議室があるのに自席でミーティングに参加する管理者が多く、聞きたくもない会話を聞かされるのは印象が良くない。

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:責任者によっては新人は暇をしてても仕事を回さず、ベテラン陣
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:業務のやり方など、個人の裁量でやれる部分もあり、自由度はあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:役職でないから残業は基本ない。が、担当する案件によっては役職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:仕事内容はイマドキという感じ、めずらしい業務内容なので、面
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の融通はとてもききやすく、急用などにも柔軟に対
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:リモートでの研修ではあったが、ただそこで不明点などを有耶無耶
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:希望休は必ずと言っていいほど通る。私用での休暇もすぐ受け入れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:上司との面談でやりたいことを伝えれば多少は考慮してもらえる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあったが、休日は上司にいえばちゃんと考慮してもら
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:社保あり。通勤手当あり。オフィス環境:事務所が入っているビル周辺は混雑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業などはほぼなく、退勤時間きっちり帰ることが多い。自身の体
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:希望休は取りやすいです。しかし土日や年末年始など他の人と休み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:親会社の社長がたたきあげなので、その流れが強い。とにかく数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:一部の人間に案件が偏り気味。やる気があっても、なかなか新し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:社会保険と通勤費程度の福利厚生のみ。住宅補助や寮などは無し。退職金もな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:一般企業と特に変わらずです。オフィス環境:オフィスは仕切りのない1部屋
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:就業時間が伸びても1分単位で時給が発生する評価制度:複数の案件を割り振
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はなし。給与は不満はなかったが昇給が微々たるもの。モチベーションが
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の弱み:プロ意識にかける従業員が多く、スキルを身に着けた人から一足先に抜けて
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:研修はあってないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:安定制はまったくない。派遣が多い職場だったけどひと月ごとに人が辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:当時チャット業務をしていたが、忙しすぎてトイレに行きたくても勝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:その当時はチケットキャンプのサポート業務でチャットやメールで対応するも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:自分専用のデスクがある訳ではなかったので、毎日座る席が違うデスクで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:福利厚生は特にありません。オフィス環境:休憩スペースが狭いです。お昼休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと感じる。スーパーバイザー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 3万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約社員なので特に目立つような手当などはなかった。評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:事業の強みは、セキュリティー面がとてもしっかりしているなと感じました
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員でないので分かりません。評価制度:実力主義というよりは、上の人に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:管理者との契約更新について等の面談が定期的に設けら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
多様な働き方支援:リモートワークは導入されていてどの社員も活用している。チームに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境。 若い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】情報の取り扱い等
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:研修らしい研修はなくほぼ実戦で覚えていく形式を取っている。仕事が出来て
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