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株式会社ゼロメディカルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:医療を中心に様々な業界のクライアントと関わるので、あらゆる業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
教育・研修:未経験の方でも研修がしっかり行われており、レベルに合った仕事を割り振
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携を取り合って、高品質なサービスを提供しな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:現場社員各々の責任感が強い分、自分の積極性次第で、様々なサー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
評価制度:年齢に関係なく、若い人でも結果を出せばきちんと評価をしてもらえます。き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給休暇は社内の制度、雰囲気
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:所属していた部署に限りますが、一般社員の横の連携は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:WEBの「制作」と「運用」をビジネスの軸としている。制作面だけに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:経営者からのトップダウンではなく、現場の意見を重視する
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
多様な働き方支援:緊急事態宣言がきっかけで、研修明け以降はリモートで働く社員が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
給与水準:年収は業界的には平均的ですが、世間一般の平均と比べるとやや少ないかもし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:異業種からの転職など未経験の方も多いですが、その人に合わせたペースで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:ホームページの運用サポート業務では、訪問、打ち合わせや電話・メール対応
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げが伸びないため、営業・コンサルティング的
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、意見が通ることは少ない。同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:自分の上げた成果に応じで評価がなされています。上司、同僚からのサポート
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回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務が出来ると思っていたが、このご時世なので
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回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社数字に常に追われるが数字取り続ければ表は
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場であるといえる。女性の管理職も多く、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:通勤手当のみあり、その他無しオフィス環境:共
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人や会社から成長をさせてもらうという姿勢では何も学べない会社
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デンタルソリューション/ オペレーションマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性でもキャリア形成はできる上に、育休産休制度、復職後の時短な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:テレアポのバイトさんや制作ディレクター、総務も女性が多いので女
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:業務経験から成長することは可能だが、資格取得や研修などの支援
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回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、産休育休後も働いてる方は多数休暇も取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:納品期間、納品件数は、もちろん大切なのですが、自分なり一生懸命に考えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地域貢献、社会貢献を目標に日々地域での高齢者
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休・育休取得はできているよう。復帰される方がよくいらっしゃる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:休み自体は有給があれば取りやすいはず。当日に急な休みであっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与の水準は業界的には平均だと思います。個人個人の不満はあるにしても、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:個人事業主から中小企業、医療系まで、個人と個人の付き合いができるので、
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回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:未経験でもポテンシャルや社風さえ合えば自
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回答者: 女性/ WEB制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育休も実績があるので、働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
多様な働き方支援:在宅勤務が取り入れられてはいますが、上層部
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回答者: 女性/ WEB制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:WEB系で未経験の方には入りやすい環境
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