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ＢＡＭＶ合同会社の口コミ一覧ページです。ＢＡＭＶ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＢＡＭＶ合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風：
対顧客で、チーム毎にミッションを持っての組織戦を重視すると言う文化です。
私は派遣会社からの転職組なので、このあたりの違いにはややインパクトを受けました。

私の場合は仕事のやりがいの一つに「目標を達成すること。」があり、ミッションをその背景付きで説明されるのは性に合っていると感じます。採用時にもカルチャーマッチを重視する傾向が強く、私の採用の際に影響したそうです。またカルチャーマッチ重視の結果、開発部署の離職率はかなり低めに抑えられるようになったとの事。

どうも過去に離職率が高かった時代があり、その時にチームで仕事をしたいメンバーが残り、その時のメンバーが上位役職者・中間管理職に。現在の社風に至ったという事情のようです。

組織体制・コミュニケーション：
開発の仕事はリモートワークが多くなり、顔を合わせる機会は前職よりもあきらかに減っていますが。チーム内単位では日々同じ目的（期日までのリリースなど）で頻繁なコミュニケーションが発生しますし、便利なツールも増えているようですので、あまり問題は感じていません。

会社全体は、まだまだ成長・変化しようとしている途中段階と言う印象。ただしその方向性はトップダウンよりは、自分達で方向性を提案・議論する方向で、またその姿勢や行動が評価される価値観だと感じます。

自身に何ができるかを考えて行動していくエネルギーは必要ですが、自身の努力で組織や自分をよりよくしていけることは、私としては、やりがいに通じるポイントかなと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発：クライアントワーク主体の会社なので、固定的な流れと言うのはあ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思う。挑戦する機会は何とも言えない。言えば

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月16日

オフィス環境：秋葉原の電気街のはずれのあたりにあるビルで、オシャレな印象がありま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：担当工程で報酬額が変わる仕組みで、成長が早い人は報酬の増額も速いペース

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：異業種からの転職、IT業界経験者でも、1からJavaをきちんと学べる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的には派遣で案件を選んで成長させていく方針です。営業はかなり良く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：質を維持したまま増員しており、前職にくらべるとかなり合理的な会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：web開発に携わりたいと思い転職しました。異業種からの入社で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界全体で人員が不足しているJavaに力を入れており、堅実な成長

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：期待できる部分です。すくなくとも前職では成長できませんでした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：所詮はSES営業も社長も知らない事が現場で起きる。その対応を現場の

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	40万円	0万円	17万円

年収	512万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:賞与は少額。事前の説明どおりだけど。評価制度:担当できる作業やスキルに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはないが、給与水準としては高い方。顧客先優先なので、現場が業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：所詮はSESでなおかつ下請けなので企業文化という物を醸

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度自体がない。基本的に殆ど社長の匙加減と考えてもいいと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：未経験から研修を実施しプログラミングを行う現場に入れると謳っ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:エンジニア部署のツートップの片方が女性。それ以降女性のエンジニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リーダークラスを設けて、リーダーから評価させるようにしているがそもそも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：SESとして顧客に派遣され、評価者も特にいないのでその給与が妥当化が判

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：チームのみや飲み会が奨励されていましたが、形骸化していました。今後変え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志程度１現場に長くいても月給は上がらないので色んな現場を経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：最新技術の研修は受けれますが、結局現場によるので研修内容に意味はあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まったくの未経験で右も左もわからないような状態でしたが、研修でしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全体的に言葉使いが悪いあと、SESをでダメな会社を比較

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：客先常駐スタイルなので、エンジニア同士の結びつきは希薄になりがちな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：一ヶ月研修がありますが、研修で行ったことが現場で行えるかというとそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

オフィス環境：客先常駐なので、顧客によります。客先がアクセスが良い場合は良いです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンジニアの希望を尊重して現場を選んでくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：いいところもないし、悪いところもない。派遣先によるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：この業界は若干体力勝負のところがあるので、女性は厳しいかもしれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：女性だから男性だからという事で何か差別があるかというとな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：まだまだ商流が深い案件が多いので、自社でコントロールが出来きれて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：ない。所詮下請けの下請けなのでその中で自分の領域を決めてなんとか仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

多様な働き方支援：炎上している現場や納期が厳しい現場では休みが取りづらい時がある

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会社名	ＢＡＭＶ合同会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://bamv.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田６−３−８ＡＣＮ秋葉原ビル５Ｆ

従業員数	44名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	寺野克則
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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