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名東技研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
代表取締役の考えに基づくものであると考えるが、非常に社員重視の風土がある。もちろん「企業」として利益を重視して経営する面もあるが、社員個々の事情や考えなどが、とても配慮される環境にある。そのため、設立当初かた在籍の社員を含め、中途採用の社員も安心して長く勤務する者が非常に多く在籍する。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、設立十余年あまり、社員数も50人に満たない企業であり、まだまだ未成熟な面が多い。そのため「会社任せ」というよりも社員自らが行動することが要求される場面も多い。逆の面からは、社員の意見や考えが反映されやすい環境である

ダイバーシティ・多様性:
かねてからの代表取締役の理念として「女性の活躍する社会」があり、会社内において男女社員の格差や待遇差の声は聞かれない。(私は男性ですが、女性社員からも)実際、技術職として男女での給与格差や、育休制度、介護休制度なども早い時期から導入され、取得実績もあり積極的に推進されていると感じます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:経営者の信念として社員第一が掲げられており、それが単に言葉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しがよいです。また、社員みんな仲が良く、会議な
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企業カルチャー・社風:この会社の社風に共感しました。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館18F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若手社員が多いため風通しは良いと思うダイバーシティ・多... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人等による差別はありません。むしろ優遇されてるところも見... 続きを見る
3.1
福井県越前市池ノ上町38
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:時部署の上司とのコミュニケーションのしやすさは、部署により様... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:本田宗一郎さんの考えを受け継ぐ、ホンダフィロソフィーを大事に... 続きを見る
3.2
福岡県宮若市上有木1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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