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株式会社オーセモーション・プロダクツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社オーセモーション・プロダクツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーセモーション・プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーセモーション・プロダクツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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3.4
兵庫県たつの市新宮町光都1−20−5TSビル2F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.2
東京都渋谷区神南1−20−13TheMillennials渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
企業カルチャー・社風:夢追い人や、チャレンジし続ける人、「もっとこうだったらいいの...
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3.0
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン14F
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東京都江東区北砂2−18−2東京スイート・レジデンス1413
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列を古いとして若手にも立場を与えて成長させてくれる組織...
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3.0
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気で、毎朝大声で自分の目標を言ったりしています...
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3.1
鹿児島県鹿児島市西千石町3−26イースト朝日ビル301
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいです。部活の延長線上です。プライベートと仕...
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2.9
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。ドライな関係。組織体制・コミュニケーション:親...
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2.8
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518−14
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】プライベートを重視してくれる人が多い。仕事中...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守派が多いです。新たなことにチャレンジ。と言いますが、チャ...
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2.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX南ウイング18F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社オーセモーション・プロダクツのカテゴリ別口コミ(90件)
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株式会社オーセモーション・プロダクツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦は認められる風土でした。若い管理職も多かったです。ある程度数字を出せばオッケーな感じ。あとから入っても、数字を出したところで昇格はされませんでしたが。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良かったと思います。休日や仕事終わりの飲み会も多く、誕生日を祝うことも多かったです。だからこそ、仕事とのギャップは大きかったと思います。