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株式会社SUMPLUSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:単純作業が多いため頭を使う事はない。一緒に作業する人が頑固だ人が多いため、効率を上げる提案などは受け入れられないため、言われた通りのやり方で作業を繰り返す。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:有名アーティストのライブ設営などはやりがいを感じられる。また、普段関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:成長というか魅力は、色々な業務に携わることができること。とい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:お客様はイベントやフェアーを開催するような大手企業が多いので、そのよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:基本的に内装やイベント設営を行うので、男性向き。土木の人間が多いからか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:面接の時に一時間程度あるが、現場に行ってベトナム人にやり方を自分から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新人を育てる気はない。現場に行くとチーム分けをされるが初めての人には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:派遣会社なので皆無。派遣(アルバイト)先では小・中学生でも出来るよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】人によると思います。熱い人もいれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。仕事量は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】マニュアル対応ができればオッケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】会話の中からお客様が求めていることを察知し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】若干の成長は感じますが、大きな成果を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】日々ルーティンワークなので、キャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】派遣ということもあってか、サポート体制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】安定した収入は得られないので長くは続けられな
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