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株式会社リンクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:
住宅補助、退職金、寮はありません。
都心から少し離れた実家に住んでいた方は一人暮らしを勧められていたそうですが引越し費用出して貰えないため厳しいと言っていました。

オフィス環境:
現場勤務なので場所によりますが、大手企業のオフィスはかなり綺麗で、立地も比較的いいところが多かったです。

株式会社リンクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
現場によりけりですが残業はあまりなく定時退勤ができる現場が多かったイメージです。
有給も基本的には取りやすいです。

多様な働き方支援:
副業可能と面接前に言われたのにいざ入社したら禁止で注意を受けました。
辞める前に他の方も副業していたので最近はOKになった可能性があります。

株式会社リンクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月03日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
社員の人は若手が多く、話しやすい人が多かった。社員全員と会ったことがないので不明ではあるが、そこまで厳しい人はいないと思う。特に新卒だと二、三年目となる先輩社員がよく面倒を見てくれたので何があっても相談しやすい環境であった。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍していた。

株式会社リンクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:
女性が多い部署なので、基本リーダーは女性。休みもクライアント先に迷惑をかけなければ普通に休める

株式会社リンクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく資格取得のための教材も全て実費です。
新卒以外はロクな研修がないので資格取得してキャリアアップを目指している方は他社に行った方がいいと思います。

働きがい:
給料が安くても楽な仕事がしたい方にとってはかなり良い会社だと思います。
仕事ができない、コミュニケーションがろくに取れない方と一緒に仕事してもストレスがたまらない方には良いかもしれないです。
ストレスや精神的に辛くなっても現場移動を中々させて貰えないです。

株式会社リンクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月03日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。面接などで入社前に感じた社風のままだった。

株式会社リンクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員数が毎月のように数名入社するので増える感じ。女性と若い社員が多いです。
私自身、ほぼ未経験で入りましたが、裁量広く仕事を任せて頂いています。また、「これがやりたい」「こういうルールの方がいい」という提案も、理にかなっていればどんどん採用してもらえます。良くも悪くも新しい会社なので、環境作りやルール作りに関わっていける楽しさがあります。

株式会社リンクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は業績次第による。
冬のボーナスの方が額がいい

昇給は微々たるモノではあるが、余程悪くなければ上がる

手当は残業、通勤手当のみ

評価制度:
正直普段上司の人と話せていないので、基準は不明。