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株式会社八雲ソフトウェアの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:
東京大阪転勤のみ家賃補助してくれるそうです。
通勤手当はきちんと出してくれますが、経費精算が自己責任のため、提出を忘れた場合は一切出ませんのでご注意ください。

オフィス環境:
松江テルサ内に事務所を構えているため、人数が集まる時は貸しスペースなどの予約をとるなどしています。
また、駅前なので立地は良いです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:退職金は在籍3年以上で月給?基本給?の1か月
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:本社オフィスは利便のいい松江駅近くにありますが、常駐先(松江や出雲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:オフィスは駅から近いため、鉄道、バスなど公共交通機関の利用が便利で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:福利厚生は、大手企業と比べるとまだまだ十分ではないと思います。若いうち
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:不満ではなくこれがあればもっと良くなるという意見ですが、住宅手当が一部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
福利厚生:毎月のビアバーストなど飲み会の費用を会社が負担してくれる事が多く、社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
福利厚生:全体的に社員が若く、まだ女性の正社員で子供がいる人がいないので、将来的
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オフィス環境:技術者の人数が多いので、研修スペースは狭く感じる。
おしゃべ...
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3.1
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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