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株式会社東海理化アドバンストの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
33件株式会社東海理化アドバンストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社東海理化アドバンストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東海理化アドバンストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月19日
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2017年02月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区港南２−１７−１京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プラットフォーム技術部/ 役職なし
勤務時間・仕事量:コロナ禍により在宅勤務が主流で、機材を触る時やデータセンター...
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4.0
東京都港区芝浦１−１３−１０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場先によって決まるので、特に会社が決めていることは、残業時...
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3.1
長崎県長崎市稲佐町３−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制は、大企業であるように、ずっと継続できるものでな...
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4.0
愛知県名古屋市中区錦１−１９−２４名古屋第一ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他社と比べて、自由に休みを取ることができていると思う。これは...
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3.9
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よほど運が悪くなければ休日出勤のプロジェクトなどはなくなって...
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2.5
東京都千代田区鍛冶町２−６−１堀内ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給数などは一般的な水準であると思われる。調整のしやすさは案...
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3.6
東京都東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間中に休憩を取得できなくても、勤務時間の申請時には固定...
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3.2
神奈川県横浜市西区高島２−１３−２横浜駅前共同ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は完全に顧客依存。基本的には土日祝と夏季休暇、...
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3.2
東京都江東区有明３−４−１０東京ファッションタウンビル西館９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務上休日出勤が多くなることから、期末(8~9月)は特に振替...
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2.4
東京都千代田区神田猿楽町２−１−１４Ａ＆Ｘビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の都合で業務を休んだり、短縮したりする事が難しい場合が有...
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株式会社東海理化アドバンストのカテゴリ別口コミ（33件）
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株式会社東海理化アドバンストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
勤務時間について、残業が多いと感じる。
休日出勤も多くライフワークバランスは悪い。但し、月に一度必ず有給休暇をとる必要があり関係しているプロジェクト次第だが比較的休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
希望をすればリモートワークは可能だが、フルリモートは難しい。勤務時間についてはフレックス制度があるため業務の調整さえつけば朝遅めに出勤したり早上がりは可能。
時短勤務の社員もいるので働きやすい。