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株式会社東海理化アドバンストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向者が多く、その方たちは仕事がすごく出来ますが、この会社の人のやる気はそんなに感じられないです。リーダー陣以外は意欲がそんなに高くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人同士の仲がいい人だけで固まっているイメージです。

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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:向上心があれば挑戦を後押ししてくれる上長ばかりである。挑戦
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口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:昔からいる社員同士は交流があって仲がいい印象だが、
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年01月19日
企業カルチャー・社風:定時で帰る人も多くはいたが、残業する人が評価される風潮が少
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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