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株式会社東海理化アドバンストのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
カフェテリアプランがあり、年二万円分のポイントが支給される。
住宅補助は上限一万円。
寮はないが通勤手当は貰える。退職金もあり。

オフィス環境:
立地については名古屋駅から近く、通勤の面では非常に良い。会社の周りにも色々な店があるため、利便性は高い。
オフィス環境について、コロナ禍になってからリモートする社員が増えて窮屈ではなくなったが、以前は一つのテーブルに座る人が多く隣の人との距離が近かった。
最近休憩所が新しく設けられ、ゆったりとできる場所もある

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:綺麗なオフィスです。椅子や机はとてもきれいだったので従業員はとても働き
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、残業が多いと感じる。休日出勤も多くライフワ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、プロジェクトにより違うため、忙しいプロジェクトチ
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:ふつうオフィス環境:名古屋駅前にあり、立地はよいと思う。JRでも名鉄で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業が平均30時間あるため多く感じる。定時に帰っている人もい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年2回上長との面談があるが、あまり意味はなさそう。今後の目標等は一緒
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回答者: 男性/ 車載組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:自動車関連企業ということもあり、自動車保険は格安で加入することができる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が多く、その方たちは仕事がすごく出来ます
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:退職金は3年以上在籍しないとでない。住宅補助が月額1万円でる。オフィス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方が優しい方でしたので、社内もそういう雰囲
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:定時で帰る人も多くはいたが、残業する人が評価される風潮が少
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:3年以上の勤続で退職金はでる。福利厚生も結構充実していたイメージオフィ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:向上心があれば挑戦を後押ししてくれる上長ばかりである。挑戦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月16日
勤務時間・休日休暇:年間600H近く働く社員は少なくない。 36協定はあるが、月残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
会社の安定性:会社の風通しがよく、挑戦する意思があればチャレンジさせて頂ける点で
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回答者: 男性/ 車載組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:親会社が潰れるまたはソフトから撤退しなければ仕事がなくなることはない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては忙しく、休日出勤があるところある。私の部署は少
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、チームリーダー等級になるまでは頭打ちでなかなか上がらない評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月16日
雇用の安定性:親会社から業務が殆どのため、よほどのことがなければ業務が無くなるこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など、制度はしっかり整ってはいて、利用する人
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回で住宅手当は一万円評価制度:
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回答者: 男性/ 車載組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさや、時短勤務も実際に子持ちの女性は数名適用
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:昔からいる社員同士は交流があって仲がいい印象だが、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:これからさらに成長する会社のため、若いうちにマネジメント等を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人は結構いて、時短勤務している人もいたので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:東海理化の100パーセント出資子会社のため安定性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:社内等の研修はほぼなく、積極的に資格を取るような風土はなかっ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:新入社員には実務に沿った
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 125万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:面談で賞与の裁定があるが、基準がわ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:研修=外部の図式がまだ強いように感じる。問題があるわけではないが、内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
会社の安定性:車種展開も含め長期のアイテムが多く、常に仕事のある状態。リーマンシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
福利厚生:業務が立て込むと時間配分が難しくなるためフレックス制度を導入してほしい
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