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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質な面と大企業的な面も持ち合わせてるが、風通しは悪くはなかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談は定期的に開催され、相談はしやすい。
組織間の交流は、そこまで多くなかったが、業務はさまざまな部署と協力しながらでないとうまく進まない。
業務外では、同好会制度で交流も可能

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の人がいるが、日本語力が高い人ばかりだった。

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は30時間分のみなし残業代を含んだ金額でした。賞与は決算賞与が年一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:福利厚生はあまりありません。謳っている社食の制度はビルが違うと使いづら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:高学歴だと存在感が高い業務を振られる傾向があり、チャンスも多く給料が上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は業績連動が強いと思います。そして、あまり昇給は多い方ではあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はほぼなく、それよりも給与に反映する社風である。 但しGMOイン
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:私服OK。金銀赤白紫、色々紙染めてる社員もいる。組織体制・
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:GMOグループ共通の福利厚生(社食の利用、企業内託児所、華やかなイベン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には社員のチャレンジしたいことにすごく協力的なため、自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第。制度はあるが、力は入っていない働きがい:沢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主力商品であるFXは取引高世界NO.1。株式も国内第3位。ネット証
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人だから、若手だからという理由で発言をとがめられたり、遠慮したりとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は残業込み。賞与は毎年変動が大きく、予想がつきにくい。評価されれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:全体的に調整しやすいが基本的に部署にもよるが定時制。時短や休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は前はあったが、今はないようだ。退職金制度はないが確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:総合職は、全員外務員資格の取得が必須。資格試験の勉強をしなが
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:GMOグループの福利厚生を活用しつつ、産休育休を経て復帰してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよるが、役員や社長などの経営陣と直接話をして仕事を進める事がよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CS室での研修中だが、お客様からの要望、一般的なニーズや、当社に対して
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:在籍当時は、遅くまで残業している人も多くいました。土日祝休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスは、人それぞれかと思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の部署にはとにかく仕事熱心な人が多い印象。納得いくまでとことん仕事を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅手当、通勤手当が廃止され、その他手当という名目で全員一律2万円とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事考課は360度評価(仕事で接点のある人全員が自分への評価を行う仕組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:部署にもよる。休暇はと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:入社初年度の給与水準は驚くほど良いわけではありませんが、2年度目以降の
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