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株式会社ヤヨイサンフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:
現場の統率はしっかりと取れており、ライン内での雰囲気は良い。しかし、部署を跨いでのコミュニケーションは希薄で、特に作業員は閉鎖的な空間で全てが完結している。たまに総務とやりとりをする場合はストレスを感じることもある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:話しやすい環境ではある。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:良い人は多い。ダイバーシティ・多様性:高卒からご高
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:自分のいた部署は単調作業の繰り返しで時間にも追われて作業し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社風はとにかくラインを止めない事異物混入などを徹底しており
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは仲が良い社員とそうで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:工場勤務で大切なことは社員とのコミュニケーションが大事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人次第。残業だろうが力仕事だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製造ラインに所属していても、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間と上の人間では考え方が違い意志疎通は出来
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はステップアップの機会を与えられる。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:社風は良くもなく悪くもなく。カルチャーは古すぎる。ダイバー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:現場は現場、事務所は事務所で入社した人の情報がぜんぜん
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2.9
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