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株式会社阪口屋のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社阪口屋の回答者別口コミ（2件）

  • SE・プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年09月11日
  • プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年09月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社阪口屋の職種別口コミ（6件）

クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社阪口屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月11日
オフィス環境：
最近社長自ら事務所内を改装し、雰囲気が大きく変わりました。今までは、普通の一事務所でしたが、改装後は個性豊かな事務所になり、以前より居心地がいい環境になったと思います。
現在も改装中？で、事務所内を見るたびに違う事務所に来たのかと疑うほど変わっているときもあります。
駅・コンビニも近く通勤しやすい環境です。
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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社阪口屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
勤務時間・休日休暇：
休日はプライベートの時間を十分楽しむべきという方針。
納期前などの繁忙期を除き、基本的に残業しない・させない方針。
休日出勤もほとんど発生しない。
完全週休2日製で、会社休日は、土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇。
休日が飛び石の場合、有休奨励日が設定されることがあります（年間カレンダーで周知）。
有休は無期雇用開始時点で10日、以降は勤続年数に応じて増加します。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社阪口屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション：
社内地位は社長以外ほぼ横並びで、対等な関係でのコミュニケーションが可能である。
不定期的に社員飲み会・食事会がある（現在はコロナ禍により自粛中）。
Slackや自社クラウドサーバーによる社員間コミュニケーションを行っている。
リモートワーク中も、Web会議サービス等のツールを用いて随時ミーティングが可能。
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株式会社阪口屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月11日
働きがい：
案件により、要件定義からシステム導入までの最初から最後までの流れが経験できました。
通常の案件では、ごく一部分にしか携われないためどういったシステムを自分が開発しているのかわからない場合がありますが、システム導入までの流れを経験して、ユーザが求めているものや開発全体で必要なもの大事なものなど知ることができ勉強になりました。
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株式会社阪口屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実力・実績に応じた給与であり、応募時の経歴や面接により基本給が決定される。
入社後の実績に応じて昇給の可能性あり。
賞与なし（給与分配優先の方針）
リモートワーク手当あり（リモートワークの期間はあらかじめ相談の上決定）
残業代、休日出勤手当はもちろん出ます（代休も選択可能）。
有休を使用しない欠勤については欠勤控除となります。
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