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株式会社F&SKの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:女性が少ない(アルバイトなどは女性は多い)ので、なかなか産休、育休は難しいようです。部署や部門にもよりますが、特に育休は無理かも会社の規定として産休制度が欲しい。ただ、女性だから仕事が任されないとかはないのは良いと思います。
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:販売サービス部門だけの話ですが、女性の幹部は現在はいませ
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:事業所で働くスタッフの半数は女性なので、女性も働きやすい
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:パートスタッフが出産の前後に時短勤務をしていました。育休・産休
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング24階
その他・その他
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がコンサルタントとして活躍することは相当難しいを... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー17F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生の利用、休暇の取得する機会は多いと思う。... 続きを見る
3.4
東京都港区北青山3−1−2青山セント・シオンビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はすごい働きやすいと思います。休暇も部署によってはとりや... 続きを見る
2.4
佐賀県佐賀市駅前中央1−10−37
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:上にも記載しましたが、パートさんの女性が男性よりも割合が高か... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2−49−7池袋パークビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については促進したいと聞いていたが、女性が管... 続きを見る
2.6
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー8F
その他・その他
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性比率はものすごく少ないです新入社員40人中2人いればいい... 続きを見る
3.6
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。ライフワークバランスがしっかりし... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市東区東桜2−10−1ヤハギ東桜2F
その他・その他
回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の結婚・妊娠・出産・育児にとても理解がある会社。育児の時... 続きを見る
3.1
宮崎県延岡市天下町1176−13SBSフォーラム延岡
その他・その他
回答者: 女性/ データ入力業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性がとても多い会社なので、女性特有の病気や生理痛などでも気... 続きを見る
3.0
東京都豊島区目白2−16−19若林ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性のディレクターポジションも多く、案件についても幅広く取っ... 続きを見る

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