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大成有楽不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円216~1100万円51

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲216~1100万円
回答者数51

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢46.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
393万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
435万円
(平均年齢36.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
493万円
(平均年齢40.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
581万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円550万円10
30~34歳535万円650万円6
35~39歳570万円650万円5
45~49歳500万円1100万円12

年収分布

(人)
(万円)

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大成有楽不動産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 78万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 78万円
給与制度:
社員区分の変更、昇格がないとほぼ昇給なあと思っていた方がよい。
ある程度の資格経験があり、入社時の給与に納得がいけば選んでも良いかもしれない。
各種手当は専門職と一般職で大きな隔たりがある。年収で100万円程度差がつく場合もあるかも。
一般職以上で採用されれば年収は比較的良いかもしれない。個人差があるものなのでよく確認してください。総合職に昇格すればビル管にしては高水準ではないでしょうか。現場によって業務量が違うにも関わらず専門職は地域手当がないので負担が増えても担当が増えても昇給ないのでよく確認してください。

評価制度:
専門職(契約社員で希望者60歳未満。給与は契約社員と同等)、一般職、地域限定、総合職と超えるのが困難な壁がある。実力があり支店勤務等で人事権のある人と身近に接していればチャンスがあるかもしれない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低い。残業代は出る。手当は薄い。賞与はまぁまぁ。同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般職に、なれば給料はあがるが専門職にいる限りはまったく給料はあがらな
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同じ仕事であっても、社員区分(総合職、一般職、契約社員)によって給与が
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 2万円 39万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 39万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年2回、2ヶ月分入ります。賞与は満足いく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給制度は年に一度ありますが自分の等級が上がらないと一銭も上がりません
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 110万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:正社員であれば賞与が高いので、この業界としては給与水準が高い方であると
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回答者: 男性/ ビル管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同業界ではスーパーゼネコンのグループ会社というか…給与は高いと思います
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:ビル管理にしてはボーナスは多い契約社員から正社員に登用制度ありただし正
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 副主務

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:契約社員から正社員の一般になるには、電験3種かビル管理士の資格が必要、
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備業務室/ 隊長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:今の時代、今の給金が適正か否か?は判らないが、この不景気な時代での安定
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 110万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:正社員であれば賞与が高いので、この業界としては給与水準が高いと思う。契
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回答者: 男性/ その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:勤続年数に応じて右肩上がりになる。目覚ましい功績を上げなくても上昇する
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:契約社員、一般職、総合職の区分によってまったく違います。契約社員は年俸
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年1回の改定で安定して上昇していきます。賞与も年2回で、
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回答者: 男性/ 設備技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理本部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は安めでボーナスが多い印象。業績が良かった点も挙げられる。評価制
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 176000万円 70000万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 176000万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:契約社員から正社員になるまでの条件が厳しすぎる。建築物環境衛生管理技術
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:正社員は業界内でも高い水準だと思う。ただし、ビル管理の場合、本店・支店
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は、年一回でありますが、あまり期待はしない方がいいです。休日が多く
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級別に基本給が設定されていますので最初は一番下の等級からスタートしま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:8段階の階級制。施設管理は1級が更に4段階分かれている。賞与は基本給と
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ビル管理室/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 43万円
賞与:年末2回の賞与で、社員は年5ヶ月分程度、契約社員は評価次第ですインセンティ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年、上司と面談があり、目標達成度の評価を受ける。達成度によって、昇給
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本額はあり、夏(7月)・冬(12月)の2回支給されていましたが、全社・部
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:毎年1回、業務目標を各自上司と相談して決める。その達成度によって
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京第一支店/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:社員と契約社員が同じ仕事をしていても、給料や賞与に大きな差がある。しか
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 260000万円 0万円 280000万円
年収 330万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280000万円
給与制度:契約社員でも、いちおう少ないが賞与が出る。年俸制でそれを、14ヵ月で割
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビル管理部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:2回/年の支給です。7月と12月です。インセンティブ:賞与まえに面接があり
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 21万円 5万円 40万円
年収 365万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はするが、0のときもあった。だいたい平均3000円ぐらい昇給します
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回答者: 男性/ 大成有楽不動産株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 58万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:契約社員では昇給は無いと思ってよいです。面接では全員毎年昇給するといっ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:プロパー社員と契約社員とでは明らかに差がある。同じような業務をしている
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約社員と一般正社員の明確な違いは賞与の額。評価が高ければ契約社員でも
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 21万円 5万円 40万円
年収 365万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年個人目標の設定を行い評価されるが、自分のレベルにあった目標を立てな
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の為、年間の年収が決まってる。昇給も、0のときもある。残業で稼
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんど無し。賞与は面接時に全て決まります。資格手当はあると言っ
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大成有楽不動産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助はまったくない。一般職、総合職になればもらえるが、配偶者の給料
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:交通費は満額支給で半月分がっつり渡される。退職金、寮有。オフィス環境:
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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理
給与制度:ボーナスは、会社の業績によりほとんど決まります。業績が良けれ... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事務職にしては高めの賞与をもらえていると思う。月額はそうでも... 続きを見る
3.1
東京都西東京市東伏見3−6−19
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回残業は固定残業代賞与は年2回通勤手当条件を満たせ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビル3F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:自分自身も、他の会社の友達よりもはるかに良い給与でしたが、男... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル32F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.2
東京都西東京市芝久保町4−26−3
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:グレード給与制度を導入しており、年功序列型賃金体系ではない。... 続きを見る

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