回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 22万円 | 1万円 | 78万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 78万円 |
社員区分の変更、昇格がないとほぼ昇給なあと思っていた方がよい。
ある程度の資格経験があり、入社時の給与に納得がいけば選んでも良いかもしれない。
各種手当は専門職と一般職で大きな隔たりがある。年収で100万円程度差がつく場合もあるかも。
一般職以上で採用されれば年収は比較的良いかもしれない。個人差があるものなのでよく確認してください。総合職に昇格すればビル管にしては高水準ではないでしょうか。現場によって業務量が違うにも関わらず専門職は地域手当がないので負担が増えても担当が増えても昇給ないのでよく確認してください。
評価制度:
専門職(契約社員で希望者60歳未満。給与は契約社員と同等)、一般職、地域限定、総合職と超えるのが困難な壁がある。実力があり支店勤務等で人事権のある人と身近に接していればチャンスがあるかもしれない。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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