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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年02月13日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思いますが、店長次第でしっかり休める。有給休暇も
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口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収制度の為、賞与は発生しない。昇給は役職を上げていかない限り発生しな
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制にて管理。半月単位でのシフト提出により公休や有給が確
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分から積極的にチャレンジすることが重要視されています。制度もわかりや
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年02月13日
福利厚生:福利厚生最高です。他の企業には絶対にない、家族を大切にする福利厚生がた
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:独立支援制度や、やりたいことを発表する機会もある為、比較的や
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回答者: 女性/ レア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:新規事業の開拓やリピーターの多さ。事業の弱み:まだよく分からない。事
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:飲食店経営以外にも社内フォーラムなどを通して新しい仕事に挑戦
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口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ ブランドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「人の可能性を信じる」という理念と、組織に属しながら自分自身の選択によ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:一回辞めても何年か以内なら同じ給与、ポジションで復帰できたり、自分の誕
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全体的に給与は安め。平社員はそんなことないですが、店長、マネージャーに
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回答者: 女性/ レア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:常に進化。体育会系。組織体制・コミュニケーション:上司や社
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:常に自分が幸せになる為に、人を幸せにする為に何をしたら自分
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 飲食、人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年齢は関係無く実績、実力評価。実力があれば若くてもどんどん役職やランク
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:他の社員さんとかの話を聞くと入って間もないのに色々な事を一気に言わ
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回答者: 男性/ その他事務、専門業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:変わった福利厚生もあれば社員と社員の家族も大切にしてくれる制度があり、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:色々と新しいことに取り組む会社なので、社内で公募があったり面
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回答者: 男性/ その他事務、専門業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:前職に比べたらちゃんと公休、有給が使えるしちゃんと使ってくだ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:お客さんと喋る時間が長いので自分のファンを作っていける
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回答者: 男性/ ブランドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月13日
働きがい:前向きにポジティブに捉えながら、自分で壁を越えて自己成長していく人材が
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ その他事務、専門業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
212万円 17万円 0万円 0万円
年収 212万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:面接時、入社後の講習で細かくご説明をいただきました。飲食では珍しいイン
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:飲食店のみならず様々な事業に手を伸ばしているところだと思います。サー
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 18万円 7万円 0万円
年収 326万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績賞与なので自分も具体的なのはあまり分からないですねインセンティブ:イン
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:どの店舗に配属されるかでかなり左右される。人の少ない店舗や忙
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:平社員はまずまずの給与。管理職になっても然程変わりません。インセンティ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:脳科学の研修は非常に役にたった。それ以外はあまり興味も惹かれ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は店舗によって取りやすさが違いますが、人件費に厳しいので
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回答者: 男性/ 飲食、人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:今の時代だからこそ「人」を売りにするという、一種の独占市場状態。事業
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回答者: 男性/ 飲食、人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:人がいない時期は少し厳しいこともあるが、本人たちが工夫すれば
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:色々な講座やプログラムが豊富に揃っているので営業以外の力はか
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回答者: 女性/ レア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:店舗経営のための資格をとると手当が出る。将来的に焼肉や飲食系
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:教育は力を入れている会社なので色々研修があり、無料で受けられ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:店舗のアルバイト、社員の数に拠ってしまうのでなんとも言えない
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 回答なし/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はあまり変わらず、役職によって変化していく。賞与は年に二回あり、
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回答者: 回答なし/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:店舗責任者を通して、経営の知識や経験を積む事ができる。また、
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