回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
インセンティブとして評価されにくい役割にも賞与という形で反映してくれる。
役職手当もあるため、負荷がかかる分は還元される仕組みになっている。
評価制度:
年功序列ではないので、成果を上げれば役職も上がっていく。
事業を拡大していくスピードもはやいので、責任ある立場を任せてもらえるチャンスは多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
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