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日本ナレッジスペース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
64件
日本ナレッジスペース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ナレッジスペース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ナレッジスペース株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年04月17日
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3.0
東京都世田谷区池尻3−1−3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼の休憩時間が12:15からです。この時...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台34龍名館本店ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はどうかわかりませんが、エントランスに書道が飾られています...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:比較的保守的だが、最近は親会社の変更と共に挑戦的な風土に変わ...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1−53興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者に寄り添うという雰囲気は感じられるが、若者ではない私から...
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3.3
東京都千代田区内神田2−14−10東正ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:気概があれば可能だと思われます。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都中央区日本橋116-3日本橋木村ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の一存で決まることが多い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1−3−15JEI西本町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ クルー
組織体制・コミュニケーション:先輩社員や役職持ちの方も優しい方ばかりで人間関係で困ることは...
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3.3
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:親会社から出向している人が多い(特に上層部)ダイバーシティ・...
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4.2
東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを大切にしており、悩み事ややりた...
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4.0
東京都港区芝浦1−13−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昨年末に100名規模の忘年会を開催しました。リアルでのコミュ...
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日本ナレッジスペース株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
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日本ナレッジスペース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
客先はある程度希望を出すことは可能です。
組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいません。