ＩＮＢＥＳＴの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

企業文化・社風・組織体制：当社の企業理念として「個を最大限に生かす組織」体制を理念に掲げております。旧来の日本企業文化としては、集団的な組織体制を意識するあまり、社員一人一人の個性や得意な事および長所を生かさず、画一的な人材に固執する傾向があり、未だそうした企業集団も日本に多く見られるのが現状です。が、組織としての体制も意識しつつ、「個」を最大限に生かしつつ、最大限のパフォーマンスを発揮できる集団作りをモットーとしているという点において、当社は画期的であります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

評価制度：期初に目標を立て、期末にレビュー評価される仕組みですが、360度評価を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

成長性・将来性：決済システムの開発に特化している事業モデルのため、今後の伸びしろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

給与水準：お世話になっておりますので、あまり失礼なことはいいたくないですが、「ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：組織はとてもフラットで、案件毎のチーム編成で、チームの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：現状、AmazonWebServiceSystemやExcelVBA

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

成長性・将来性：当社の強みとして、金融・決済関係のシステム開発が挙げられます。中

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：ワンマンというわけではないが、圧倒的な業務知識や発言力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

入社理由・入社後の印象：事務の仕事をやりたいと考え応募しました。他の会社とは違い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

企業理念の浸透：企業理念の１つに「目標と達成」があり、半期に１度自分の目標を決め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

成長・キャリア開発：自分で進んで学ぶ意欲のある人には、新しいことにチャレンジした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好な環境だと思う。個性的な人が多いが、人柄

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

勤務時間・休日休暇：長時間労働などは控えるよう通達するなど会社としてそういう方針

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

勤務時間・休日休暇：自分でうまくコントロールできないと残業が多い・休日出勤しなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

成長性・将来性：今話題の決算システムを主軸にしており、まさに成長スピードを感じま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

給与水準：自分の場合、入社時の年収はあまり高くなかったが、入社後はきちんと頑張り

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口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：自分の所属する部署は子育てをされている先輩が多いため、基本的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：私もですが、未経験入社の方へのフォローが手厚いです。入社後数ヶ月（人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：元々はSESも行っていたので残業時間の多い時期もありましたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：未経験入社の人材に対して、意図的に成長させようとしたり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：社員数が大人数ではないので、個人の希望が比較的通りやす

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口コミ投稿日：2019年11月27日

評価制度：半期ごとに自己＋他者＋社長での評価採点となるため、内外からの評判が悪け

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口コミ投稿日：2019年12月06日

企業文化・社風・組織体制：社長の人柄。社長という立場だが、変に気取ったりせず皆と

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口コミ投稿日：2019年11月27日

女性の活躍・女性管理職：女性だからといって職務範囲などが制限されることはなく、個

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口コミ投稿日：2019年11月27日

入社理由・入社後の印象：採用時、他の会社は書面上で見えるスキルや経歴だけしか見ず

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口コミ投稿日：2019年11月26日

事業での社会貢献：大企業並みの社会貢献は会社の体力的にも難しそうですが、決済サー

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口コミ投稿日：2019年11月26日

給与水準：賞与は決算賞与のため、実績によってもらえたりもらえなかったりします…。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

雇用の安定性：『雇用の安定性』の欄にはいるかどうか分からないが、長く勤めている人

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口コミ投稿日：2019年11月26日

雇用の安定性：エンジニアは不足しているように思います。案件は常にありますが、エン

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口コミ投稿日：2019年12月02日

評価制度：360度評価なので公平な意見が伝わりやすい点は良いと思う。基本的には目

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口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：未経験の方で1ヶ月～3ヶ月がっつりきちんと研修を受けたい方には向かな

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口コミ投稿日：2019年11月26日

仕事内容：金融関係に特化しているため、幅広い案件を求めている人は合わないと思いま

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口コミ投稿日：2019年12月06日

企業文化・社風・組織体制：会社の雰囲気について、私自身は楽しくて居心地が良いと思

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口コミ投稿日：2019年12月06日

勤務時間・休日休暇：職業的に忙しい時は、残業時間が増えてしまう。作業内容にもよる

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口コミ投稿日：2019年11月27日

勤務時間・休日休暇：現場によるが（特に社内での案件のときは）、だいたい土日はしっ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＩＮＢＥＳＴ株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL
所在地	東京都品川区東五反田２−１４−１８

代表者	秋山弘幸
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1138件)

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ＩＮＢＥＳＴ株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

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