回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：期初に目標を立て、期末にレビュー評価される仕組みですが、360度評価を実施しているため、上司から部下という一方向ではなく、部下から上司、メンバー同士と様々な組み合わせがあります。そのため、どこのポジションにおいても成長できるフィールドがあります。またこの結果は年に1度の昇給にも関与していますが、実績重視の文化のため、大きく成果を残した人では年間で3桁アップされた方も数名聞いてます。
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