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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
評価制度:期初に目標を立て、期末にレビュー評価される仕組みですが、360度評価を実施しているため、上司から部下という一方向ではなく、部下から上司、メンバー同士と様々な組み合わせがあります。そのため、どこのポジションにおいても成長できるフィールドがあります。またこの結果は年に1度の昇給にも関与していますが、実績重視の文化のため、大きく成果を残した人では年間で3桁アップされた方も数名聞いてます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
成長性・将来性:決済システムの開発に特化している事業モデルのため、今後の伸びしろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:組織はとてもフラットで、案件毎のチーム編成で、チームの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:ワンマンというわけではないが、圧倒的な業務知識や発言力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
入社理由・入社後の印象:事務の仕事をやりたいと考え応募しました。他の会社とは違い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:長時間労働などは控えるよう通達するなど会社としてそういう方針
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:自分でうまくコントロールできないと残業が多い・休日出勤しなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:今話題の決算システムを主軸にしており、まさに成長スピードを感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:自分の所属する部署は子育てをされている先輩が多いため、基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:元々はSESも行っていたので残業時間の多い時期もありましたが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
評価制度:半期ごとに自己+他者+社長での評価採点となるため、内外からの評判が悪け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといって職務範囲などが制限されることはなく、個
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
入社理由・入社後の印象:採用時、他の会社は書面上で見えるスキルや経歴だけしか見ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
事業での社会貢献:大企業並みの社会貢献は会社の体力的にも難しそうですが、決済サー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
給与水準:賞与は決算賞与のため、実績によってもらえたりもらえなかったりします…。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:未経験の方で1ヶ月~3ヶ月がっつりきちんと研修を受けたい方には向かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:社員に対する女性の割合が少ないこともあり、技術者に絞ると産休や
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